joomla templates نشریه فرهنگی اجتماعی دژپل

دوشنبه ، 23 آبان 1390 ، 18:52

وزیرارشاد:انتصاب مدیران بر اساس توانمندی و خوشنامی صورت می گیرد

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت:در بحث انتصاب مدیران سعی می کنیم افراد خوشنام و توانمندی که ازعهده کار بر آیند، انتخاب و دقت لازم در این زمینه صورت می گیرد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، 'سید محمد حسینی'درباره نحوه انتخاب مدیران در بخش های مختلف این وزارتخانه یادآورشد: کمیته انتصابات متشکل از چند نفر از مدیران ارشد وزارت ارشاد، بحث انتخاب مدیریت ها را پیگیری و بررسی می کنند.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی افزود: سوابق تک تک افراد، توانمندی ها، آشنایی آنها با حوزه فرهنگ و هنر در این کمیته بررسی و پس از این مرحله هم از مسوولان استانی و محلی نظرسنجی شده تا بهترین مدیر برای بخش های مختلف انتخاب شود.
حسینی تصریح کرد: در بحث انتصاب مدیران سعی می کنیم افراد خوشنام و توانمندی که ازعهده کار بر آیند، انتخاب شوند. بنابراین دقت لازم در این زمینه صورت می گیرد.
وی بایادآوری اینکه اگر در مواردی با ضعف مدیریت روبه رو شویم، بدون هیچ ملاحظه ای تغییرات انجام می شود، ادامه داد: در مواردی مشاهده شده که فردی بعد از مدتی توانایی انجام کار را نداشته و نتوانسته انتظارات را برآورده کند که با بررسی های انجام شده، تغییرات صورت گرفته است.
حسینی در عین حال گفت که مدیران با دقت انتخاب می شوند که نیازی به تغییر نباشد.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی همچنین یادآورشد که تغییرات مدیریتی در وزارت ارشاد زیاد نبوده و زمانی که مدیری بازنشسته می شود یا در جای دیگری مسوولیتی را می پذیرد، مجبور به انتصاب مدیران جدید هستیم.
وی تاکید کرد: تغییرات در وزات ارشاد بسیار اندک است و اکنون تعداد زیادی از مدیران گذشته در این وزارتخانه مشغول به کار هستند و مسوولیت آنها ادامه داشته و تنها در برخی از قسمت ها جابجایی هایی صورت گرفته است.